| 释义 |
法律分析：正常的情况下，单位需要在离职同时结算离职的全部工资，如果单位安排在下个发薪日一起发放，也是可以的。如果在下个发工资的日子还不发，那就要到当地的劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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