| 问题 | 休病假最多可以休多久 |
| 释义 | 病假最多休三十个月。如果劳动者有二十四月的医疗期的，则按三十个月内累计病休时间计算；如果有三个月的医疗期的，按六个月内累计病休时间计算；有六个月的医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算等。 病假1个月没上班怎么算工资 病假1个月没上班怎么算工资，要根据实际情况而定。具体如下： 对于员工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资： 1、如果连续工作年龄不足两年，则应支付该人工资的60%； 2、如果连续工作年龄小于三年，则根据该人的70%的工资计发； 3、工作不到不到四年，则按照80%的工资计发； 4、连续工作四年到六年，则根据工人80%的工资计发； 5、连续工作六年到八年，则根据该人工资的90%计发； 6、对于8岁及以上的工作年龄，他的工资应该根据本人工资100%计发。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 |
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