| 问题 | 未就业者如何申请失业保险金？ |
| 释义 | 失业人员满足以下条件可领取失业金：1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；2）非因个人意愿中断就业；3）已进行失业登记并有求职要求。《失业保险金申领发放办法》规定，终止劳动合同、被解雇、被开除等情况也可申请领取失业保险金。 法律分析 不可以领取。 满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。 《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 拓展延伸 失业保险金的申领条件和要求是什么？ 失业保险金的申领条件和要求是根据不同的国家和地区而有所差异。一般来说，申领失业保险金需要满足以下条件：首先，申请人必须是符合法定劳动年龄的劳动者，并且在失业前有正式就业记录。其次，失业必须是非自愿性的，即非主动辞职或违法行为导致的失业。此外，申请人需要在失业后立即向当地劳动就业部门登记，并积极参与就业援助和培训等相关活动。申请人还需要提供相关的证明文件，如失业证明、身份证明、工作合同等。具体的申领要求和程序可以咨询当地的劳动就业部门或者阅读相关的法律法规。 结语 根据相关法律规定，只有符合一定条件的失业人员才能领取失业保险金。这些条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；失业是非自愿性的，即非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。此外，根据不同的国家和地区，申领失业保险金的条件和要求可能会有所差异。具体的申领要求和程序可以咨询当地的劳动就业部门或者阅读相关的法律法规。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 |
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