用人单位试用期不签合同违法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位试用期不签合同违法嘛
释义	用人单位自用工之日起一个行卜月内应当与劳动者订森冲立书面劳动合同。所以入职超过一个月用人单位未与你订立劳动合同是属于违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动档春穗者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	合同的有效要件包括什么有效合同具备哪些条件有效合同具备的主要条件有哪些合同有效需要具备哪些条件有效的合同应该具备哪些条件？有效合同的有效要件包括哪些？合同生效的要件主要包括哪些有效的合同需要具备什么条件合同有效要件包括哪些有效合同的构成条件有哪些有效合同的构成要件是如何标准的？有效合同有哪些构成要件合同有效的构成要件的法律规定是什么合同有效构成要件具体包括哪些合同成立的法律依据民法通则关于合同成立条件的规定有哪些合同成立的法律规定有哪些合同法规定的合同成立的条件有哪些法律规定合同成立有什么内容合同成立的法律要求有哪些合同法规定合同成立的法定条件有哪些？法律对合同成立的规定有哪些合同成立的法律依据有哪些合同成立有哪些法律规定合同成立相关法律规定是什么? statements and actions statement unconformable to previous accounts state monopoly for purchase and marketing state monopoly of imports and exports state of affairs state of alert state of attraction state of being in armed conflict state of belligerency state of curfew state of domicile state of earthquake emergency state of emergency state of flag state of general hostilities state of hostilities state of landing state of martial law state of mind state of mind exception state of multiple legalities state of necessity state of neutrality 宣示性法条宣誓

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