| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第四十三条规定，工伤保险待遇的申请，应当自工伤发生之日起一年内提出；未及时提出的，视为放弃申请权利。因此，一旦工伤申请时限过期，申请人将失去申请工伤保险待遇的权利，除非申请人可以证明特殊原因导致未能在时限内提出申请。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条：工伤保险待遇的申请，应当自工伤发生之日起一年内提出；未及时提出的，视为放弃申请权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位违反国家有关劳动保护的规定，造成劳动者因工负伤、患职业病的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十条：用人单位违反有关规定，未参加工伤保险或者未按规定缴纳保险费的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处以罚款。
总之，工伤申请时限对于工伤保险待遇的申请具有重要性，超时申请将失去资格，但特殊情况下，申请人可以尝试证明其未及时申请的原因，并寻求合法的途径来挽回其权利。
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