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问题	公司工资设定的内容是怎么样的
释义	法律分析: 公司工资设定的内容有底薪、佣金及额外津贴等。底薪：是每月每期固定的金额。佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	刑期算不算在看守所里的时间判刑时间包括在看守所里的日子吗？判刑在看守所的时间算不算？在看守所的日子算在服刑时间里吗看守所要多长时间才能判刑呢看守所多久会被判刑在看守所呆多长时间才能判刑? 不是按照判刑的话大概在看守所呆多久诉讼费保全费计算诉讼保全怎么收费事实婚姻房产应该怎么分配？如何在离婚时公平分配房产？如何公平地分割房子财产房产婚后如何分配婚后房产的分配规定有哪些动迁款家庭分配原则距离法定退休年龄不足2年银行辞职报告该如何写公司法人股东变更要变更账户吗我现在想商量公司变更法人后公司账户会变更吗？发回重审案件审理程序审判监督抗诉能否发回重审发回重审案件如何举证关于发回重审案件的审判组织发回重审案件审理程序 regulations on the management of kindergartens regulations on the prevention and treatment of endemic diseases regulations on the protection of petroleum and natural gas pipelines regulations on the protection of power facilities regulations on the protection of scientific and technological secrets regulations on weather forecast regulation tax regulative regulative legal relationship regulative norm regulatory regulatory act regulatory function of law regulatory norm regulatory roles regulatory tax rehabilitate rehabilitate a witness rehabilitated item rehabilitation rehabilitation by the self rehabilitation of a bankrupt rehabilitation of right rehabilitation period rehabilitation through labor

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