| 问题 | 公职人员政务处分 |
| 释义 | 法律分析：给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定，坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当，坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。政务处分的种类分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 法律依据： 一、《公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 二、《公职人员政务处分法》第八条，政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 |
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