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问题

病产假都不算工时吗

释义

法律主观：

产假不算是事假也不算是病假。产假属于劳动者的法定待遇。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后两个半月。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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