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问题 如何规范劳动者单方解除劳动合同行为？
释义
    法律分析：
    赔偿责任和违约责任并举，保护用人单位的利益。
    法律依据：
    《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失:
    (一)用人单位招收录用其所支付的费用;
    (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
    (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
    (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
    
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更新时间：2025/5/14 14:46:37