如何规范劳动者单方解除劳动合同行为？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	如何规范劳动者单方解除劳动合同行为？
释义	法律分析：赔偿责任和违约责任并举，保护用人单位的利益。法律依据：《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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