| 问题 | 年休假和产假冲突吗 |
| 释义 | 律师解析： 不冲突。产假是职工依法享有的法定休假待遇；年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定，职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以，产假和年休假之间并不冲突。休产假后还可以再享受年休假，但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。 法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 |
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