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问题	第一天签合同,第二天不去了可以吗
释义	法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么必须遵守安全生产法和其它有关安全生产的法律法规加强安全生产管理建立健《安全生产法》确立的安全生产工作机制是《安全生产法》规定的保障生产经营单位的安全生产管理人员依法履行职责的主要生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的什么和什么标准？中华人民共和国安全生产法主要对生产经营单位的安全生产保障什么安全生产的监新安全生产法明确安全生产工作应当以人为本坚持中华人民共和国安全生产法规定确立的我国安全生产工作机制是建立什么的机制民法典规定紧急避险规定是什么因什么造成损害的由引起险情发生的人承担民事责任因紧急避险造成损害的承担民事责任的主体是因紧急避险造成损害的由什么承担民事责任紧急避险的民事责任民法典规定因紧急避险造成损害的由什么承担民事责任 -法律知识民法典因紧急避险造成损害的规定包括什么？根据民法典的规定应紧急避险造成损伤的有什么承担责任民法典规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任 -法律知识民法典规定因紧急避险造成损害的由什么承担民事责任？根据民法典规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任紧急避险造成的损失由谁来承担责任因紧急避险造成损害的由承担民事责任民法典标准因紧急避险造成损害的由什么承担民事责任？危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任法律问题根据民法典的规定应紧急避险造成损害的由什么承担责任民法典规定因什么造成损害的由引起险情民法典规定应紧急避险造成损害的有谁承担民事责任后天人格环境后条约后行为后续保险人后续抵押后续服务后续加工后续检查后续审计后续条件后续投资后续债权人后续指定后续指定登记日后续资本后裔后裔鉴定后周法规后注后注释法学派后罪后座法庭后座议员呼号呼救信号

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