| 问题 | 公司起诉欠款会有什么后果吗？ |
| 释义 | 公司欠债被起诉可能会带来严重后果。需支付滞纳金、承担违约金、被计入信用黑名单。被执行人未履行法律文书确定的义务,法院有权查询财产情况并扣押、冻结、划拨、变价财产。法定代表人需承担责任,但若因故意或重过失导致,股东可要求其承担侵权责任。若公司无财产可追加为被执行人,股东需具备相应情况。 法律分析 公司欠债被起诉可能会导致以下结果： 1.公司需支付滞纳金，债务人可能需承担违约金。 2.经法院判决后仍不还款的，计入信用黑名单;以非法占用为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的，骗取数额较大公私财物的，可能构成诈骗罪，会被予以追究刑事责任。 3.被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 二、公司欠债被起诉法定代表人需要承担责任吗 公司欠债被起诉法定代表人一般不需要承担责任。《民法典》规定公司独立承担民事义务，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司的法定代表人对企业的债务没有责任，但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的，公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任，构成犯罪的追究其刑事责任。 三、被执行公司无财产可以追加规定为被执行人吗 被执行公司无财产可以追加规定为被执行人，但是股东需要具备下列情况之一： 1.股东未缴纳或未足额缴纳出资。 2.抽逃出资的股东。当前股东抽逃出资主要采取直接将出资抽回、虚构合同等债权债务关系将出资抽回、利用关联交易将出资转出等方式，这些行为常常是故意、直接针对公司资本进行的侵害。股东抽逃出资，申请执行人可以申请变更，追加抽逃出资的股东出资人为被执行人，在抽逃出资的范围内承担责任。 3.未依法履行出资义务，即转让股权。 4.一人有限责任公司的股东出现财产混同。 结语 公司欠债被起诉可能会导致一系列后果,包括需支付滞纳金和违约金、信用黑名单、可能构成诈骗罪等。而公司欠债被起诉时,法定代表人一般不需要承担责任。如果被执行公司无财产可以追加规定为被执行人,股东需要满足一定条件,如未缴纳或未足额缴纳出资、抽逃出资、未依法履行出资义务或转让股权、一人有限责任公司的股东出现财产混同等。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 同时第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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