| 问题 | 法律规定税后工资怎么算 |
| 释义 | 税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。 个人所得税：纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。 三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。 税后工资新计算方法 新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下 薪金所得适用税率． 起征点是3500，（2018年10月1日起为5000）计算方法是 缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数； 全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500； 实发工资＝应发工资－四金－缴税。 税前工资和税后工资的区别 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 一般指月工资。税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。 一、税前工资。 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。 二、税后工资。 税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。 税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资 除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税。 税后收入怎么计算 税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中： 个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费) 法律依据 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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