| 释义 |
无论是否有正式合同，雇主都有责任支付员工的工资。以下是一般性的建议：
1. 了解当地法规：了解所在地区关于工资支付的相关法规，这将有助于确定在这种情况下应遵循的程序。
2. 保持沟通：与雇主保持沟通，了解他们的意图和计划。如果雇主有困难，尽量与他们协商，以确保工资支付得到妥善处理。
3. 留好证据：保存与工作相关的文件，如工作证、出勤记录等。这些文件将有助于证明您的工作时间和工资金额。
4. 寻求法律帮助：如果您觉得自己的权益受到侵犯，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
5. 投诉或举报：如果您觉得雇主违反了法律法规，可以向当地劳动监察部门投诉，或通过其他途径向有关部门举报。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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