工厂没开工急辞可以走吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂没开工急辞可以走吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，时间一到可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
随便看	一项内容上规定了不可撤销的要约是可以撤回的不可撤销到底讲的是什么不可撤销到底讲的什么要约一经发出不得撤回法律问题不可撤销的要约不可撤销的要约的构成一项内容上规定了不可撤销的要约是可以撤回的不可撤销到底讲的什么？不可撤销的要约有什么呢对不可撤销的要约不可撤销的要约？不可撤销的要约有什么明示不可撤的要约能反悔吗？准备退赃怕不给我谅解书不可撤销到底讲的是什么不可撤销的要约可以反悔吗不可撤销的要约有什么呢？不可撤销的要约有什么不可撤销的要约有什么呢？不可撤销的要约有什么呢不可撤销的要约有什么不可撤销到底讲的是什么不可撤销到底讲的什么 ? 明示不可撤的要约能反悔吗准备退赃怕不给我谅解书 consequential crime consequential damage consequential damage of injury Consequential Damages consequential damages consequential damages consequential injury consequential loss consequential offense consequential provision consequential responsibility doctrine conservatee conservation conservation and preservation of marine environment conservation area conservation for resources of breeds of livestock conservation of economic resources conservation of evidence conservation of living resources conservation of migratory species of wild animals conservation of natural resources conservation of natural wealth conservation of ocean conservation of resources conservation of wild medicinal herb resources

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。