| 问题 | 伤害鉴定标准及赔偿标准 |
| 释义 | 工伤和人身意外伤害赔偿标准不同，工伤赔偿具有无责任原则和持久性的特点，而人身伤害赔偿需要受害人承担责任。在同时构成工伤和人身意外伤害时，工伤待遇一般较高。然而，在工伤事故中，侵权责任和工伤赔偿存在优先处理顺序，只有在侵权责任赔付不足时，工伤才承担补充责任。此外，不同城市的地方政策也可能有差异，需要了解具体情况是否可以同时申请两种赔偿。 法律分析 一、意外伤害赔偿明细 1、人身意外伤害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、工伤和意外伤害赔偿标准 工伤赔偿和意外伤害的赔偿标准不一样,计算的方式依据也不一样。这种赔偿并无高低之分，关键是看伤残等级但是，对于人身伤害赔偿来说，工伤赔偿具有一些人身伤害赔偿不具备的特性。 1，无责任原则 工伤的认定和赔付，与劳动者在工伤过程中是否有一般过错无关，如劳动者因为操作失误导致工伤，同样可以被认定，并且享受对应的待遇；而在人身伤害赔偿中，受害人自身存在过错的，需要承担对应的责任。 2，持久性 被鉴定为1-4级工伤的劳动者，可以依法退出工作岗位，除了享受工伤赔偿外，还可以获得定期的工伤补助直至退休年龄，而多数人身伤害赔偿是一次性的，即便因此引发并发症，再度主张赔偿还需要举证等。 因此，一般来说，如果同时构成工伤和人身意外伤害(一般是交通事故或侵权责任)时，工伤的待遇总体要比侵权伤害待遇高一些 但是有一点：在工伤事故中，如果是侵权伤害(例如保安在履行职责时被不法分子殴打)或交通事故(如上班途中被车撞伤)伤害的，工伤保险仅仅承担补充责任，即优先处理的是事故伤害，即侵权处理优先于工伤，只有在侵权责任赔付不足的情况下工伤承担补充责任。另外不知道你是在哪个城市，不同城市根据地方性政策不同也会有区别，可以先了解一下，看是否可以同时申请两种不同的赔偿。 结语 综上所述，对于意外伤害赔偿，包括医疗费、误工费等项目，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的法律依据，赔偿义务人应当予以赔偿。而工伤和意外伤害赔偿标准有所不同，工伤赔偿具有无责任原则和持久性的特点。然而，在工伤事故中，侵权责任赔付优先于工伤保险，只有在侵权责任赔付不足的情况下工伤承担补充责任。不同城市的地方性政策也可能会有所不同。因此，在申请赔偿时，建议先了解相关政策，看是否可以同时申请不同类型的赔偿。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零四条 保险公司对危险单位的划分方法和巨灾风险安排方案，应当报国务院保险监督管理机构备案。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第三节 财产保险合同 第六十条 因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。 前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。 保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第一节 一般规定 第十一条 订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。 除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。 |
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