| 问题 | 上海八级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤赔偿包括医疗费、护理费、误工费等，伤残级别决定伤残赔偿金和精神抚慰金，8级约20万。工伤还可获得11个月平均工资，解除劳动合同可获得医疗补助金和伤残就业补助金。 法律分析 赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，伤残级别以鉴定为准，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。8级一般在20万左右。如果是工伤，发给11个月的本人工资(受伤前12个月的平均工资），解除劳动合同的，支付本人一次性工伤医疗补助金10个月统筹工资34419元和一次性伤残就业补助金16个月统筹工资55070元。 拓展延伸 上海八级伤残赔偿标准的适用范围及相关法律规定是什么？ 上海八级伤残赔偿标准的适用范围及相关法律规定是根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行办法》和《上海市劳动能力鉴定实施办法》进行界定的。根据相关法规，八级伤残是指因工作原因导致劳动者伤残程度达到八级的情况。赔偿标准包括伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费用等。具体标准根据伤残等级和工伤保险缴费年限来确定，一般来说，伤残等级越高、缴费年限越长，赔偿金额越高。另外，赔偿标准还可能根据不同行业、单位性质等因素有所差异。劳动者可以通过向所在单位或当地劳动保障部门咨询，了解具体的赔偿标准和适用范围。 结语 根据上述法律规定，《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行办法》和《上海市劳动能力鉴定实施办法》，上海八级伤残赔偿标准适用范围已得到明确界定。赔偿内容包括伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费用等。具体赔偿金额根据伤残等级和工伤保险缴费年限确定，一般来说，伤残等级越高、缴费年限越长，赔偿金额越高。赔偿标准还可能因行业、单位性质等因素而有所差异。劳动者可向所在单位或当地劳动保障部门咨询，了解具体赔偿标准和适用范围。 法律依据 《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条精神损害抚慰金包括以下方式： (一)致人残疾的，为残疾赔偿金； (二)致人死亡的，为死亡赔偿金； (三)其他损害情形的精神抚慰金。 该规定把残疾赔偿金、死亡赔偿金列入精神抚慰金的类型。 《工伤保险条例》第三十七条职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。 |
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