| 问题 | 劳动纠纷的常见误区有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：劳动合同纠纷中常见的法律误区： 误区一：诉求都属法院受理范围。 误区二：法定时效无期限。 误区三：自愿放弃权利可再主张。 误区四：未经工伤认定主张权利。 误区五：诉讼中己方不用举证。 误区六：劳动者可随时主张权利。 误区七：对劳动报酬约定笼统。 误区八：女职工“三期”禁止解雇。 误区九：个人原因离职能讨补偿金。 误区十：拥有随时解除劳动合同权。 法律依据：《劳动合同法》第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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