| 问题 | 劳动仲裁成功，公司不服提起上诉，我该怎么办？ |
| 释义 | 劳动仲裁胜诉后，对方可上诉，但判决可作为有利证据。劳动争议仲裁委员会应在5日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。未提交答辩书不影响仲裁程序。若劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件，应受理并通知申请人；否则，书面通知不予受理，并说明理由。若仲裁委员会不予受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。 法律分析 劳动仲裁赢了对方一直上诉的情况下，需要去继续应诉的。因为根据法律依据劳动仲裁赢了后对方是有权利起诉的。但是所形成的判决是可以作为有利的证据使用的。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 劳动仲裁胜诉后，公司上诉，应采取哪些行动？ 当劳动仲裁胜诉后，公司提起上诉，您应采取以下行动来应对这种情况。首先，您需要尽快与一位经验丰富的律师联系，以便获得专业的法律意见和指导。律师将帮助您评估上诉的可能性和法律策略，并为您提供相应的建议。其次，您应准备好相关的证据和文件，以支持您在劳动仲裁中的胜诉决定。这些证据可能包括劳动合同、工资单、证人证言等。此外，您还需要准备好应对上诉过程中的争议和辩论，包括参加听证会、提交书面陈述等。最后，保持耐心和积极的心态，与律师密切合作，并遵循法院的程序和要求。通过合理的准备和专业的法律支持，您将能够更好地应对公司的上诉，并为维护自己的权益而努力。 结语 劳动仲裁胜诉后，公司提起上诉，您需要及时咨询律师，获取专业法律意见。准备相关证据支持仲裁胜诉决定，如劳动合同、工资单、证人证言等。应对上诉过程中的争议和辩论，参加听证会、提交书面陈述等。保持耐心和积极心态，与律师紧密合作，遵循法院程序和要求。通过充分准备和专业支持，维护自身权益，应对公司的上诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力 （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 |
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