| 问题 | 工伤几年后是否还能获得赔偿？ |
| 释义 | 工伤赔偿需在1年内申请认定和鉴定，超时将不予支持。赔偿数额根据伤残等级确定。上下班途中受机动车事故伤害可认定为工伤，其他情况需按规定提出申请。用人单位未提出认定申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。 法律分析 工伤一年以后不支持赔偿。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。工伤保险条例规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的认定为工伤。这是认定为工伤的必备条件，前提是受到机动车事故伤害。①骑电动车下班，如果是受到其他机动车事故伤害的，属于工伤；②职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 工伤赔偿时效：工伤事故发生后的赔偿申请时限是多久？ 根据《劳动保险法》，工伤事故发生后的赔偿申请时限为2年。即工伤发生后，受伤员工或其合法代表需要在2年内向用人单位提出赔偿申请。如果超过这个时限，将无法获得工伤赔偿。然而，也有例外情况。如果工伤造成的后遗症在事故后2年内才显现，那么受伤员工可以在显现后的2年内提出赔偿申请。此外，对于未成年受害者或者被害人死亡的情况，赔偿申请时限会有所延长。因此，及时了解工伤赔偿申请时限，合理把握时间，是确保获得合法赔偿的重要一步。 结语 工伤赔偿申请时限至关重要。根据劳动保险法规定，一般情况下，工伤事故后受伤员工需要在2年内向用人单位提出赔偿申请。超过时限将无法获得赔偿，但也有例外情况。若工伤后遗症在事故后2年内显现，受伤员工可在显现后的2年内提出申请。对于未成年受害者或死亡情况，赔偿申请时限会有所延长。因此，了解工伤赔偿申请时限，并合理把握时间，是确保获得合法赔偿的重要步骤。 法律依据 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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