| 问题 | 农民工工资拖欠，包工头玩失踪，怎么办？ |
| 释义 | 农民工拖欠工资问题：包工头玩失踪，可以起诉建筑商。包工头与农民工存在劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。施工总承包公司对拖欠工资也有侵权责任，需承担连带清偿责任。农民工需证明劳动关系存在、包工头未支付工资，可申请劳动仲裁并要求赔偿金。非法用工的包工头应承担赔偿责任，包括工资、误工费、交通费等损失。 法律分析 包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么处理 包工头拖欠农民工工资玩失踪可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作，包工头与农民工存在事实上的劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。 其次，施工总承包公司与农民工没有合同关系，不存在违约责任，但对拖欠农民的工资存在侵权责任。 施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头，其分包合同无效，造成拖欠农民工工资存在过错，承担侵权责任，有连带清偿义务。 综上，包工头应当赔偿所欠民工工资等损失;工程总承包企业对此不管其工程款是否已结清，都应对拖欠农民工工资承担连带清偿责任。 1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点); 3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”) 4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金; 5、包工头不具有用工主体资质，属于非法用工，造成农民工工资不能到位，包工头应承担赔偿责任，赔偿范围为工资、追索拖欠工资的误工费、交通费等损失。 结语 包工头拖欠农民工工资玩失踪的情况涉及劳动纠纷，农民工可以采取法律手段起诉建筑商。由于包工头与农民工存在劳动关系，包工头应承担拖欠工资的赔偿责任。同时，施工总承包公司作为委托方，对拖欠农民工工资也承担侵权责任。因此，包工头应赔偿所欠农民工工资等损失，而工程总承包企业也应承担连带清偿责任。农民工应强调劳动关系的存在，并提供证据证明包工头未支付劳动报酬。劳动部门受理时，还可申请予以赔偿金。总之，包工头的非法用工行为应受到法律制裁，以保障农民工的合法权益。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。 超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。 未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。 以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国民法典：第十八章 建设工程合同 第八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。 发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。 合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第七百九十三条的规定处理。 |
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