临时工工资被压一个月合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	临时工工资被压一个月合法吗？
释义	法律分析：要看发工资的时间有没有超过15天，超过15天就是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	如何认定驰名商标? 认定驰名商标需具备什么条件呢？认定驰名商标有些什么条件商标许可使用合同备案需要提供哪些材料商标合同备案需要提交的材料有哪些签订商标注册合同要注意的事项有哪些？代理公司售后商标注册客服主要负责什么工作内容? 根据对患者人身造成的损害程度医疗事故分为几级？对患者人身造成的损害程度医疗事故分为几级医疗事故分为几级其中造成患者死亡重度残疾的属于几级？对患者人身造成的损害程度医疗事故分为几级？某甲因涉嫌从事危害国家安全犯罪活动被依法采取监视居住的医疗事故构成要件的主观方面是指构成医疗事故的客观要件是指什么在诊疗护理中不属于医疗事故的情况有什么心梗漏诊事件的医疗事故级别划分漏诊属于几级医疗事故？漏诊在医疗事故中的级别是什么？北京漏诊是哪种级别医疗事故漏诊是哪种级别医疗事故？漏诊一般属于几级医疗事故医疗事故分类中的漏诊属于哪一级别？医疗事故分类中，漏诊属于哪一级别？医疗事故等级解析，规定是医疗事故等级与医院漏诊之间的关系 emphyteuta emphyteuticary empire Empiricism-Pragmatism school empiricist theories of justice employ employed author employed labor force employed population Employee employee employee employee employee admitted to a postgraduate program employee card employee-employer relations employee invention Employee, Of The Government Employee Organization employee party employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card

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