| 释义 |
如果您因工作时间过长而与雇主发生纠纷，申请劳动仲裁可能会有用。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，它是在雇主和员工之间进行的。
劳动法规定每周的工作时间通常限制在40小时以内，但也允许一些特殊行业和岗位可能有例外。如果您的雇主要求您每周工作超过这个时间，这可能被视为不合法的工作条件。
然而，在申请劳动仲裁之前，建议您先尝试与雇主进行沟通，以解决问题。您可以向他们表达您的担忧，并提供相应的法律依据。如果沟通无果，您可以寻求专业律师的帮助，并向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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