| 释义 |
法律分析：工伤赔偿和解协议是用于雇主与受伤员工对于工伤赔偿事项进行协商并达成一致的协议。其约束力需要根据具体情况进行判断。如果和解协议符合法律规定，被受伤的员工自愿签署，且其签署时具备完全民事行为能力等条件，则其具有法律约束力。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位与职工发生劳动争议，应当通过协商解决。当事人可以选择以下途径解决争议：1.协商；2.调解；3.仲裁；4.诉讼。
2. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条：单位应当为劳动者参加工伤保险。职工发生工伤的，单位应当按照国家规定全额支付工伤保险金，并依照《工伤保险条例》确定的标准向受伤员工支付工伤赔偿金。
3. 《中华人民共和国合同法》第四十二条：民事主体的行为应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。
总之，在签署工伤赔偿和解协议时应当注意其具体法律规定，并且具备法律约束力需要符合一定的法律条件。
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