| 问题 | 工伤赔偿申请的时间限制是多久？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿申请的时间限制由具体的法律条款或裁判文书来规定。一般来说，劳动者因工作原因受到意外伤害或患职业病需要申请工伤赔偿，应尽快向用人单位申报，用人单位则应及时组织鉴定，确定是否属于工伤，并按照相关规定赔偿。如果劳动者未及时申报或用人单位未及时组织鉴定，可能会影响工伤赔偿案件的处理和劳动者权益的保护。具体时间限制可参考下文法律依据所列的相关法律条款和裁判文书。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条规定：“受害人应当在发生工伤事故后及时书面报告用人单位，由用人单位及时报告保险机构。如果受害人因伤势未能及时报告，经医疗机构诊断确认为工伤的，应当自知道工伤之日起十个工作日内书面报告用人单位。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并按照国家规定及时申报工伤。用人单位未参加工伤保险或者未及时申报工伤的，由劳动行政部门责令改正；造成劳动者权益损失的，应当承担赔偿责任。” 3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十三条规定：“劳动者在知道或应当知道用人单位未依法为其办理工伤保险或未依规定书面向保险机构申请理赔时效期间，提起工伤赔偿请求的，按照一般人身损害赔偿请求时效的规定处理。劳动者未按照法定时效期间提起工伤赔偿请求的，视为自行放弃。” |
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