劳动者在试用期提前几天通知用人单位？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期提前几天通知用人单位？
释义	法律分析：劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医疗互助报销比例？法律援助案件的定义是如何的法律援助是怎样的一种制度法律援助与法律咨询的区别及联系提供法律援助的情形有哪些？绍兴市职工医疗互助保障是什么意思法律和司法解释冲突谁优先 -法律知识司法解释和法律谁优先 -法律知识司法解释和法律冲突 -法律知识法律与司法解释冲突怎么办立法解释和司法解释的区别？合同解释权归甲方合法吗房东租房的义务 -法律知识离婚起诉书多久到被告手里离婚起诉状递上去多久开庭离婚起诉书到被告手里需要多久? 儿童座椅立法规定儿童座椅新法规法律问题工人装修坠落身亡刑事责任 -刑事处罚工人装修坠落身亡刑事责任 -刑事处罚闯黄灯发生交通事故承担什么责任 -法律知识车辆闯黄灯发生事故如何定责？闯黄灯出事故责任怎么进行划分？闯黄灯出了交通事故谁的责任大？大车闯黄灯发生事故几成责任？ person reporting a case to security authorities person requested to be extradicted person required in action person residing abroad person responsible person sanctioned persons claim persons directly responsible in a danwei persons directly responsible in a unit person searched persons held under compulsory reform through education persons of authority persons on duty persons released upon completion of a sentence persons serving sentences persons temporarily employed person subject to administration person summoned person summoned by force person summoned to court with force persons undergoing reeducation through labor persons under reeducation through labor person to whom payment is to be made person transferred from one position to another person under auditing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。