| 释义 |
栽员工资怎么处理
依法应该一次结清：或在下一个发薪日发放。
根据《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日：则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次：实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司如果进行经济性裁员：根据《劳动合同法》第41、46、47条的规定：单位需支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中：月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以：到目前为止：你至少可以获得15个月工资的经济补偿。此外：你还可以要求单位补缴养老保险。单位不补缴的：可以向劳动与社会保障局申请劳动仲裁。
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