| 问题 | 从国企辞职后自己缴纳社保企业年金怎么办 |
| 释义 | 一、从国企辞职后自己缴纳社保企业年金怎么办 1、辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定： （1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位； （2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。 2、法律依据：《企业年金试行办法》第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 第十七条 企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。 二、企业年金提取方式有哪些 企业年金提取方式有如下： 1、按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用； 2、分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数； 3、一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等； 4、购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。 三、企业年金是什么 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 四、退休后企业年金怎么办 1.职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取。 2.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 3.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的，只有继续工作等到退休再领取吧。 企业年金是个很好的福利，企业缴纳部分和个人部分，全额计入到个人账户中，是对企业城镇职工养老保险的重要补充。 当然了，现在建立企业年金的公司并不是很多。仅有的一些，也都是一些大型的国企央企和极少数知名民企。原因也很简单，一方面是因为企业年金是否建立，是由企业自行决定的，也就是说是自愿的。另外一方面，建立企业年金必然会增加企业运营成本，也是很多企业不愿意建立的最主要原因。 |
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