| 问题 | 离职后获得的赔偿金是否属于夫妻共同财产 |
| 释义 | 夫妻共同财产包括辞职补偿金，根据我国法律规定，夫妻在婚姻存续期间取得的工资属于夫妻共同财产。夫妻对共同财产享有平等的处理权，而个人财产则包括婚前财产、人身损害赔偿、遗嘱或赠与确定归一方的财产等。这是根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条和第一千零六十三条的规定。 法律分析 夫妻共同财产包括辞职补偿金理。辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，属于工资范畴。我国法律明确规定，夫妻双方在婚姻存续期间依法取得的工资，应认定为夫妻共同财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。 第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。 拓展延伸 离职后获得的赔偿金是否应纳入夫妻共同财产的财产分割范围？ 离职后获得的赔偿金是否应纳入夫妻共同财产的财产分割范围？根据我国婚姻法相关规定，夫妻共同财产包括婚姻期间夫妻共同取得的财产。然而，离职后获得的赔偿金通常被认为是个人劳动所得，属于个人财产。因此，根据法律解释和司法实践，离职后获得的赔偿金一般不属于夫妻共同财产的范畴，不应纳入财产分割范围。当然，具体情况还需考虑夫妻双方的协议、财产状况以及法院的判决等因素。建议在离婚过程中，咨询专业律师以获取个性化的法律建议和解决方案。 结语 根据我国法律规定，《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条明确规定夫妻共同财产的范围，包括工资、奖金、劳务报酬等。然而，离职补偿金通常被视为个人劳动所得，属于个人财产。因此，根据法律解释和司法实践，离职后获得的赔偿金一般不属于夫妻共同财产的范畴，不应纳入财产分割范围。建议在离婚过程中，咨询专业律师以获取个性化的法律建议和解决方案。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第一节 夫妻关系 第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。 没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。 中华人民共和国民法典：第九章 所有权取得的特别规定 第三百一十五条 有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。 中华人民共和国民法典：第九章 所有权取得的特别规定 第三百一十九条 拾得漂流物、发现埋藏物或者隐藏物的，参照适用拾得遗失物的有关规定。法律另有规定的，依照其规定。 |
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