签了合同还没去上班可以辞职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了合同还没去上班可以辞职吗 -劳动合同
释义	法律分析：签了劳动合同还没开始上班可以辞职。这种情况劳动者一般还处于试用期，提前三天通知单位即可辞职。如果没有约定试用期，属于正式员工的，则需要提前三十天通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	居民医保怎么在微信上缴费微信交居民医保怎么操作司法冻结微信零钱可以更换实名吗 -法律知识司法冻结微信零钱可以更换实名嘛？微信司法冻结可以更换实名吗微信司法冻结可以更换实名吗？微信法院冻结没办法更换实名？在租赁合同中如何约定房屋的使用方式和权利义务？合同中的房屋使用权和物业服务之间的关系是什么？房屋租赁双方的权利和义务低保评议程序 -法律知识农村低保评议程序低保审核确认办法低保审核认定办法低保对象认定条件有哪些城市低保的审批程序拿到评估报告后的注意事项有什么？灵活就业养老保险补缴是否有必要？新农合缴费中断后怎么续交农村医保错过了缴费时间怎么办？债务人的财产转移怎么办回迁房什么时候可以拿到房产证呢回迁房房产证多长时间才可以办理? 前夫去世遗产怎么继承还债？前夫去世遗产如何继承还债 systems of complaints and charges by civil servants systems theory system with fixed terms of office * T * Tabellio table table a motion table for annuity table of 10-grade rates of excess progressive income tax Table of Amalfa table of appraisal for outgoing convicts from reformatories table of appraisal for outgoing prisoners table of cases table of contents table of precedence table of rates table of settled cases table of wound-up cases table salt monopoly taboo tabula rasa doctrine tacit tacit acceptance tacit accession tacit acquiescence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。