辞退怀孕女职工的条件是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞退怀孕女职工的条件是什么
释义	法律分析：辞退怀孕女职工的条件：劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
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