| 释义 |
法律分析：根据中国的相关法律法规，如果一个人因工伤失去了工作，可以享受失业救济金。但是具体的资格和标准会因不同的情况而有所不同。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，单位应当为员工劳动安全和健康提供必要的条件，并依法购买工伤保险。
2.《中华人民共和国社保法》第三十五条规定，参加工伤保险的人员，因工伤致残或者死亡的，按照国务院规定的标准给予伤残津贴、一次性伤残补助金、抚恤金等待遇。
3.《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定，失业保险金的受理条件之一是“因改组、解散、破产等经济性质的原因失业的”。
综上所述，如果一个员工因为工伤失去了工作，同时工伤保险公司认定该工伤为工伤，那么他可以享受失业救济金。救济金的具体标准会因不同的情况而有所不同，需要根据失业保险条例中的具体规定来确定。
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