| 释义 |
法律主观：
企业破产的劳动争议解决如下：
1、协商：当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；
2、调解：当事人不能协商一致的，要求有关机构调解；
3、仲裁：当事人协商不成不愿调解的，申请仲裁；
4、诉讼：当事人没有达成仲裁协议或不服仲裁的，提起诉讼。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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