| 问题 | 工伤8级伤残的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤残疾赔偿标准：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补贴，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。劳动合同终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助，具体标准由地方政府规定。 法律分析 8级工伤残疾赔偿标准如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月； 2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。 拓展延伸 工伤事故中8级伤残的赔偿标准如何确定？ 工伤事故中8级伤残的赔偿标准的确定是根据相关法律法规和政策规定进行的。根据《工伤保险条例》等法律法规，8级伤残属于较严重的伤残等级，其赔偿标准包括两部分：一是基本生活费，根据被保险人的工资水平和伤残等级确定，通常是月工资的60%至100%；二是伤残津贴，根据伤残等级和工龄确定，一般是月工资的30%至80%。此外，还可能包括康复费、交通费、误工费等其他费用的赔偿。具体的赔偿标准可能会因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取准确的信息和帮助。 结语 根据相关法律法规和政策规定，工伤事故中8级伤残的赔偿标准包括基本生活费和伤残津贴两部分。基本生活费按被保险人工资水平和伤残等级确定，通常为月工资的60%至100%；伤残津贴根据伤残等级和工龄确定，一般为月工资的30%至80%。此外，还可能包括康复费、交通费、误工费等其他费用的赔偿。具体标准请咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息和帮助。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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