离职公司压一个月工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职公司压一个月工资合法吗？
释义	法律分析：不合法法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	工伤待遇与经济补偿金有什么不同？工伤职工是否有经济补偿金工伤待遇与经济补偿金的区别工伤赔偿能否算作经济补偿金？工伤有哪些赔偿丽水1级工伤伤残赔偿规定与计算方法浙江7级工伤伤残赔偿标准与计算方法发生十级工伤单位怎么赔偿？写工伤认定代理词注意什么？工伤伤残赔偿的索要流程包括哪些工伤伤残赔偿的索要手续有哪些工伤伤残赔偿的索要程序有哪些工伤伤残赔偿的索要流程有哪些？工伤赔偿金由谁支付？工伤补偿的标准有哪些台州工伤赔偿项目有哪些？台州工伤赔偿标准本地宝台州工伤认定和赔偿标准的有关内容是哪些呢台州工伤赔偿伤残待遇标准台州2级工伤伤残赔偿标准。台州工伤赔偿款什么时候可以拿到？最新的浙江省工伤赔偿项目台州工伤死亡赔偿标准 -法律知识台州工伤九级伤残赔偿几钱？台州5级工伤伤残赔偿标准与计算方法台州工伤九级伤残赔偿多少钱？ court day court debate court decision court directive court discipline court docket court docket court document court establishments during the Republic of China era courtesy courtesy of England courtesy visa court expert court expert-witness court fee court for matrimonial action court for rail transportation court hearing charge for appellant cases court hearing fee for nonproperty cases court holds that court-house court identification court in session court interpretation court interrogation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。