释义 |
法律分析:员工加班有以下证明方法: 1、加班前可以收集的证据。比如单位领导用聊天软件通知加班,加班人员名单在网上公布,单位张贴书面加班通知,规章制度间的规章制度和考勤制度,可以截图、拍照或复制; 2、保留交接班记录、材料记录、工作流程记录、加班时工作邮件或电话交流记录;注意记录你的工作内容,记录会议的时间、地点、参加人数和内容; 3、加班后,工人应努力有同事出庭作证;加班后保留出租车费和报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天软件聊天记录等视听材料。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |