| 释义 |
不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。
所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险，而不交一金。五险是国家强制公司必须要员工购买的，如果公司不给员工购买的话，会受到工商部门的处罚，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。
公司只给员工交五险不交一金的主要原因是，公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉、待遇是否到位。很多创业型企业，为了节约成本，选择不为员工缴纳一金。事实上一般的公司都不太愿意帮员工交，毕竟老板们也不愿意多花钱。但是如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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