企业可以单方解除劳动合同的情形是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业可以单方解除劳动合同的情形是什么
释义	法律分析: 企业可以单方解除劳动合同的情形是劳动者被证明不符合其试用期的录取条件；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；或者实施欺诈行为导致合同无效的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	普通收据存根保存几年普通收据存根保存几年？提取提存物期限规定是多久普通收据存根保存几年？买顶层送屋顶的约定合法吗买顶层送屋顶的约定合法吗？买顶楼送楼顶合法吗户口本可以多打印一本吗？户口本是否可以多打印一本户口本可不可以多打印一本呢复印一元一张可以举报吗请问如何打印户口薄？户口本可以多打印一本吗？户口本可以多打印一本吗？自驾北京需要些什么手续？去北京自驾游需要办进京证吗去北京自驾游需要办进京证吗？被股东了怎么撤销被股东了怎么撤销如今危害国家安全的如今危害国家安全的企业开展安全风险辨识多久一次邻居偷电我们能报警吗文化局有哪些科室 “非物质文化遗产保护第一案”宣判安 definite evidence definite intervals definite invoice definite prescription definite term of criminal punishment definite undertaking definite value definite wish for authorization definition definitional norm definition clause definition of aggression definition of factual approach definition of force majesture definition of nominalism definitive definitive effect of administrative act definitive exportation definitive norm definitive sentence definitive statute definitive treaty of peace deflation Defloration deforce

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。