哺乳期企业裁员怎么赔偿 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期企业裁员怎么赔偿 ?
释义	法律分析：用人单位违法解除，可以要求支付赔偿金15个月本人工资(工作1年支付2个月的标准)。如果该用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
随便看	离职了需要退劳动合同吗退休人员劳动合同怎么签？退休人员劳动合同如何签退休能怎么解除劳动合同即将退休人员劳动合同怎么签呢退休该怎么解除劳动合同离退休人员劳动合同怎么签退休人员劳动合同应该怎么签退休应该怎么解除劳动合同解除劳动合同职工退休手续怎么办理? 退休人员劳动合同怎样签职工因病退职待遇离职好多少年发现公司未退工？因病退职条件 -法律知识企业职工因病退职待遇法律问题职工因病退职待遇法律问题因病退职最新待遇法律问题离职与辞职有什么区别 -法律知识离职和辞职有啥区别 -法律知识辞退与辞职的区别在哪里 -法律知识企业给员工退保流程企业给离职员工办理退保手续信用卡拖欠28天还不起会坐牢吗信用卡欠27天还不起会产生什么后果信用卡欠29天可以解决吗 identity identity card identity card of residents identity diffusion identity document identity in categories identity in characteristics Identity is unclear identity of carrier clause identity of extradition and prosecution identity of lost goods identity of officers identity of organizational, budgetary and accounting units identity papers identity plate identity test ideological ideological and political education of prisoners ideological and political work ideological contamination ideological offense ideological-political subsystem ideological remolding ideological system of law ideology

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。