| 释义 |
伪造离职证明一般不会判刑，用人单位可以随时解除劳动关系，但涉嫌“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪“的，需要承担法律责任。
离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。若离职证明造假涉嫌构成“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
伪造合同属于什么罪？
伪造合同一般会被认定为合同诈骗罪。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，在利用伪造的购房合同进行诈骗的行为中，目的是为了骗取贷款，伪造合同只是手段，骗取贷款才是目的，刑法对于贷款诈骗规定了特殊的罪名，所以应当定性为贷款诈骗罪。
诈骗案的立案标准，具体如下：
1、诈骗公私财物价值三千元以上的应予立案；
2、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
3、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。综上所述伪造离职证明不会坐牢，但是涉嫌伪造合同、公章等是要承担法律责任的。《刑法》第二百八十条 【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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