用人单位试用期未签劳动合同是否应向劳动者支付双倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位试用期未签劳动合同是否应向劳动者支付双倍工资
释义	法律分析：用人单位超过一个月未签劳动合同，向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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