| 释义 |
法律分析：工伤事故赔偿应当包含的方面包括：医疗费用、工伤津贴、一次性伤残赔偿金、因工死亡赔偿金、抚恤金、精神损失赔偿等。其中医疗费用是工伤赔偿中最基本、最主要的一项，根据受伤程度和治疗情况，可适当增加工伤津贴和一次性伤残赔偿金等其他赔偿项目。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第五条规定：工伤保险的基本待遇包括：（一）治疗、康复费用；（二）一次性工伤医疗补助金；（三）工伤津贴；（四）一次性伤残赔偿金；（五）因工致残、死亡的，给予伤残赔偿金或者抚恤金；（六）精神损失抚慰金；（七）其他待遇。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，依法缴纳保险费，为劳动者因工造成的伤残、死亡或者患职业病给予赔偿。
3.《中华人民共和国民法典》第一千九百零八条规定：因民事侵权产生的精神损失，可以请求精神损失抚慰金。
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