试用期需要签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期需要签订劳动合同吗
释义	法律分析：需要。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	淘宝怎么办理营业执照老师摔学生的手机犯法吗老师摔学生手机算犯罪吗？老师摔手机是否犯法老师毁坏学生手机财物违法吗？老师摔学生手机应承担什么法律责任？女性强奸男性定罪老师摔学生手机算犯罪吗？老师摔学生的手机犯法吗老师把学生手机砸了，算不算侵犯他人财产? 侮辱妇女的怎么判刑侮辱到什么程度才能判刑侮辱妇女罪能判缓刑吗侮辱要判刑吗侮辱是否要判刑? 女孩子名誉被毁了怎么办女孩子名誉被毁了如何办？女孩子名誉被毁了应该怎么办？女孩子名誉被毁了怎么办 -名誉权女子发视频诋毁儿子前女友被罚，诋毁他人名誉怎么处理在学校被他人恶意诋毁名声的怎么办强奸女人怎么处罚女人强奸男人犯法嘛？男人强奸女人怎么判 -法律知识女人强奸男人犯法么构成何罪申辩申辩材料申辩权申辩通知申辩无罪申诫罚申明申明无罪申请申请保险人申请财产保全申请参加分配申请撤诉申请撤销财产无主认定案申请除权判决申请船东责任限制申请单申请的撤回申请的单一性申请的抵触申请的分类申请的技术领域申请的缺陷申请的审查申请的主题

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。