| 问题 | 手指和中指、无名指各部分的赔偿问题 |
| 释义 | 工伤手指断掉一节，根据我国相关法律规定，劳动者可以申请劳动能力鉴定并确定伤残等级，以获得相应的赔偿。用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。具体的赔偿标准和程序由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 中指无名指各断一节构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 无名指伤到了怎么赔偿 无名指伤到了赔偿办法包括： 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以说骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤，十级伤残为7个月的本人工资。 工伤手指头断了一节，该怎么赔偿 依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。 我国法律规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 结语 根据我国相关法律规定，手指断掉一节的劳动者可以申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者及其家属、工会组织可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。请及时向相关部门咨询并提出申请，以获得相应的赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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