| 问题 | 2023部队士官转业政策调整 |
| 释义 | 新政策概述：部队士官转业安置政策有以下几点：1、不满10年军龄的采取买断方式安置；2、满10年但不满16年军龄的采取应金制安置；3、满16年军龄的可自主择业或计划安置；4、满25年可选择退休安置；5、地方大学入伍在校期间算军龄。另外，转业费根据《中华人民共和国民法典》属于个人财产。转业到企业的军队干部工资待遇根据原军队职务、军衔和军龄计算，80%套入所在企业相应职务等级工资标准。 法律分析 部队士官转业新政策内容 1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置 3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。 4、军龄满25年的也可选择退休安置。 5、地方大学入伍在校期间算军龄。 军人转业费是共同财产吗 《中华人民共和国民法典》 第一千零六十三条【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产： (一)一方的婚前财产; (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。 转业到企业的军队干部工资待遇 (一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。 (二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。 结语 根据新的部队士官转业政策，对于军龄不满10年的士官，将采取买断方式进行安置，提供一定的经济补偿和住房补贴。对于军龄满10年但不满16年的士官，将采取应金制度，提供不同阶段的经济补偿和解决住房问题。而军龄满16年的士官可以选择自主择业或计划安置，并提供相应的退役金、全工资的一定比例以及住房和医疗等福利。对于军龄满25年的士官，也可以选择退休安置。根据《中华人民共和国民法典》，转业费属于个人财产。至于转业到企业的军队干部工资待遇，则根据所在企业的工资制度和奖金、津贴等规定执行。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第二章 移交接收 第十六条 军人所在部队在军人退役时，应当及时将其人事档案移交安置地人民政府退役军人工作主管部门。 安置地人民政府退役军人工作主管部门应当按照国家人事档案管理有关规定，接收、保管并向有关单位移交退役军人人事档案。 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第三章 军官的考核和职务任免 第十二条 军官职务的任免权限： （一）总参谋长、总政治部主任至正师职军官职务，由中央军事委员会主席任免； （二）副师职（正旅职）、正团职（副旅职）军官职务和高级专业技术军官职务，由总参谋长、总政治部主任、总后勤部部长和政治委员、总装备部部长和政治委员、大军区及军兵种或者相当大军区级单位的正职首长任免，副大军区级单位的正团职（副旅职）军官职务由副大军区级单位的正职首长任免； （三）副团职、正营职军官职务和中级专业技术军官职务，由集团军或者其他有任免权的军级单位的正职首长任免，独立师的正营职军官职务由独立师的正职首长任免； （四）副营职以下军官职务和初级专业技术军官职务，由师（旅）或者其他有任免权的师（旅）级单位的正职首长任免。 前款所列军官职务的任免，按照中央军事委员会规定的程序办理。 中华人民共和国预备役人员法（2022公布）： 第四章 教育训练和晋升任用 第二十五条 预备役人员在被授予和晋升预备役军衔、任用岗位职务前，应当根据需要接受相应的教育训练。 |
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