| 释义 |
扬州市最低工资标准是由当地政府制定的一项最低工资规定，规定了不同行业、不同岗位、不同工作年限的最低工资标准，旨在保障劳动者的基本权益。目前，扬州市最低工资标准为每小时18元，每月工作时间不超过八小时。
最低工资标准是国家和地方政府为保障员工的基本收入而设立的一个制度。根据中国的法律法规，各省市自治区应该根据本地的经济水平和生活成本，制定相应的最低工资标准，以确保员工获得合理的报酬。扬州市最低工资标准的制定也参考了这个原则。根据《扬州市人力资源和社会保障局关于调整2019年度城镇居民最低生活保障、城乡低保等标准的通知》，扬州市自2020年1月1日起将最低工资标准上调至每小时18元，每月工作时间不超过八小时。这意味着，如果一个员工的工资低于18元/小时，雇主就必须按照最低工资标准支付薪水，否则就可能面临法律责任。
最低工资标准只是保障员工的基本权益吗？它还有什么作用？除了保障员工的基本权益外，最低工资标准还有以下作用：1. 维护市场秩序。通过设立最低工资标准，可以防止某些企业为了追求利润而恶意压低工资，导致竞争不公平的现象出现。2. 推动经济发展。通过增加员工的收入，可以提高他们的消费能力，从而刺激内需，促进经济发展。3. 促进社会稳定。如果员工的工资过低，他们将无法维持自己的基本生活，这可能会导致社会不稳定因素的出现。而最低工资制度的实施，可以缓解这种情况。
最低工资标准是一项保障员工权益的基本制度，也是维护市场经济秩序、推动经济发展和促进社会稳定的重要手段之一。扬州市最低工资标准为每小时18元，每月工作时间不超过八小时，企业应该严格遵守相关法律法规，保障员工的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国最低工资规定》第十条 地方各级人民政府应当所在地区的经济社会发展水平、物价水平、社会保险水平以及职工生活必需支出情况等因素，制定本地区的最低工资标准，并需要适时进行调整。
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