| 问题 | 公司跑路了没支付工资怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：一、公司跑路了没支付工资怎么办？ 用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、讨要工资有三种办法 第一，通过当地劳动保障监察大队行政执行的手段讨要; 第二，以债务人的身份向法院申请企业破产讨要; 第三，通过劳动争议仲裁程序讨要。 但三种办法各有利弊，第一种办法，至少要经过几个月才能向法院申请强制执行。第二种办法，根据《破产法》规定，工人工资虽然能够优先受偿，但法律程序繁琐，成本太高。第三种办法，先通过劳动争议仲裁院向当地法院申请诉前财产保全，然后通过仲裁程序讨要。综合比较三种办法，第三种办法在拖欠工资数额不大的情况下较为实用。因此，仲裁员建议职工采用第三种方法维权。 法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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