| 释义 |
个体社保和公司交社保的区别如下：
1、缴费主体不同：个体社保是由个人自行缴纳，公司社保是由企业为员工代缴的；
2、缴费标准不同：个体社保的缴费标准是按照当地政策规定的最低或者平均工资缴纳的，而公司社保的缴费标准是按照员工实际工资缴纳的，企业和员工需要按一定比例分担；
3、社保待遇不同：个体社保和公司社保的社保待遇也不同。个体工商户只能享受基本养老保险和基本医疗保险的待遇，而企业员工可以享受由企业购买的商业保险或补充公积金等福利待遇；
4、社保缴费方式不同：个体工商户一般需要到当地社保部门或者网上自行缴纳社保费用，而公司社保则由企业统一代缴。
社保内容包含：
1、养老保险，能够保障老年人的基本生活需求。交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；
2、失业保险，能够给因为失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助；
3、医疗保险，一般个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担；
4、工伤保险，一般有单位缴纳。在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；
5、生育保险，一般男职工也要参加生育保险。生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用。
综上所述，个体社保和公司社保的主要区别在于缴费主体、缴费标准、社保待遇和缴费方式不同。个体工商户需要自行缴纳社保费用，但缴费标准相对较低，而企业员工的社保费用由企业代缴，但缴费标准较高，且可以享受更多的社保待遇和福利。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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