| 问题 | 五险一金的缴纳比例是否会随着时间变化？ |
| 释义 | 法律分析：一、五险一金的缴纳比例是否会随着时间变化？ 1、养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％2、医疗保险：单位缴纳8％，个人缴纳2％3、失业保险：单位缴纳0．7％，个人缴纳0．3％4、公积金单位缴纳％，个人缴纳8％5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金：单位：7％、个人7％。 二、广州五险一金缴纳比例 广州五险一金缴纳比例如下： 养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。 医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。 失业保：单位2％，个人1％。 工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％－2％之间。 生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。 住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。 法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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