40个月基本离休费怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	40个月基本离休费怎么算
释义	律师分析： 40个月基本离休费是根据《劳动法》和其他相关法律法规制定的，是职工在用人单位工作期间的一种福利待遇。其计算公式为40个月基本离休费=职工基本工资×40×平均工资指数/100。其中，平均工资指数为应当按照职工所在地区上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的百分之七十五使用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十六条用人单位应当向符合条件的职工按照国家规定支付基本离休费，并建立相应的基本离休费制度。
随便看	保险百分之70怎么算？百分之70的责任保险怎么赔医保报销百分之70怎么算？保险百分之70怎么算 -保险工资按百分之70开怎么算？医保报销百分之70怎么算工资按百分之70开怎么算为什么医保从100多变成了68 工资按百分之70开怎么算？医保报销百分之70怎么算？百分之70怎么算工资保险百分之70怎么算保险百分之70怎么算 -保险工资按百分之70开怎么算 -法律知识保险百分之70怎么算工资按百分之70开怎么算工资的百分之70怎么算公司百分之70股份意味着什么进度款百分之70之是什么意思工资7000百分之80是多少身份证一定要等60天拿吗社保公司交百分之70多正常吗离职工资只发百分之70 工资按照百分之70怎么算工资3000的百分之70怎么算 place of original domicile place of payment place of payment on commercial instrument place of performance place of performance of a labor contract place of performance of labor service place of performance of main obligations place of port place of principal business office place of production place of products delivery place of receipt place of receipt of goods place of recreation place of reform through labor place of refuge place of registered permanent residence place of registered port of the ship at fault place of registration place of registration agency place of registration of a legal person place of registration of an artificial person place of registry place of residence place of sales

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。